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職業(yè)規(guī)劃

 

 

       有晉升制度，每年定期舉辦晉升作業(yè)。
       有績(jī)效考核機(jī)制及獎(jiǎng)金制度，針對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異者，實(shí)時(shí)肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。
       有輪調(diào)制度，提供挑戰(zhàn)自我的寬廣空間。
       有完善的人才培訓(xùn)體系，讓員工藉由各式訓(xùn)練盡速融入海派的企業(yè)文化，并養(yǎng)成專(zhuān)業(yè)能力與管理能力，不斷成長(zhǎng)。
       對(duì)新進(jìn)人員設(shè)有專(zhuān)屬培訓(xùn)計(jì)劃，并指定導(dǎo)師輔導(dǎo)新人。

圖片關(guān)鍵詞

人力資源

聯(lián)系方式






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